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          U乐娱乐的终极目的是创造幸福,这是保龄宝人的价值主张,我们一直将这一观点融入到U乐娱乐的经营管理中。 
    我们从事某一项事业,都有着明确的目的性。英国哲学家休谟说过:“一切人类努力的伟大目标在于获得幸福”。现在,非公有制U乐娱乐已经占到90%以上。这些U乐娱乐的诞生,最原始的动力就是创业者对自身幸福的追求。当U乐娱乐连续获得成功,具备了一定的经济基础,U乐娱乐家群体的境界也随之得到提升,承担相应的社会责任,实现了从小我到大我再到大同的升华,向社会传递幸福就具有了主动性。这既符合“穷则独善其身,达则兼善天下”的古训,也符合马思洛的需求层次论。
          我们认为,U乐娱乐必须赢利,但盈利只是手段、是基础,是必要条件而不是充分条件,就像吃饭是为了活着,但活着不是为了吃饭。U乐娱乐研究的是内部共生、外部共赢的哲学,从“创造利润”到“创造幸福”,是U乐娱乐经营的“升级板”。我们要建设的U乐娱乐,应当是可以分享幸福的U乐娱乐,是可以共创共享共荣的U乐娱乐。只有把U乐娱乐的终极目定位于“创造幸福”,才能真正让员工成为U乐娱乐的主人,才能找到“金钥匙”,开启动力源,才能基业长青、共同成长。
    U乐娱乐作为经济组织,同时又具有社会属性。好的U乐娱乐,能够为员工创造美好人生、能够为客户提供价值、能够为社会做出贡献。好的U乐娱乐,能够让员工在大家庭里享受温暖、在大课堂中增长才干、在大舞台上施展才华。而拥有或者归属于这样的U乐娱乐,我们的感觉是什么?那就是幸福。